职业健康安全管理体系（Occupation Health Safety Management System.英文简写为“OHSMS”）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。

职业健康安全管理体系意义：

1. 为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段；2. 有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；

3. 使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水平；

4. 有助于消除贸易壁垒；

5. 对企业产生直接和间接的经济效益；

6. 将在社会上树立企业良好的品质和形象。

※是改变当前严峻安全生产形势的需要。

随着经济的发展、人们素质的提高及自我保护意识的增强，与生产密切相关的职业安全健康问题就越来越受到人们的关注，推行OSHMS已成为改变当前严峻安全形势的时代要求。

※为企业建立一个有效的风险防范机制

推行OSHMS为企业建立一个有效的风险防范机制，通过对危险危害因素的有效控制来防范职业风险，使这些活动在规定的条件下进行，同时通过监测评价体系的实施效果，及时纠正运行中存在的问题。这样就筑起了防范风险的道道防线，为企业控制危险危害、化解职业风险建立了一个有效的运行机制和监控机制。

※促使企业职业安全健康工作科学化

标准采用了系统安全的思想，为企业改善职业安全健康绩效提供了一个循序渐进的运行模式。17个要素涉及到职业安全健康的一切活动，既有重点，也面面俱到，克服了传统安全生产管理中关注重点、忽略次要的不足。标准横向到边，纵向到底，纵横交错，形成一个严密的职业安全健康管理网络，具有良好的系统性和严密的逻辑性。在危险危害因素的控制方面，强调预防为主和持续改进，很好地克服了传统的“经验型”、“事后型”安全管理模式抓抓停停的不足。

OSHMS就是依据试行标准并在全面辩识、评价危险危害因素的基础上建立起来的，是一个科学的管理体系。只要切实依据标准每一要素的具体要求来开展工作，就能做到企业工作本质安全化。

※促使企业职工安全健康工作标准化

该体系是一个文件化的体系，它要求把企业的职业安全健康管理工作中的计划、组织、实施、检查、监控等活动集中、归纳、分解和转化为相应的目标、程序和作业文件。体系通过文件对企业各部门、各岗位人员的职责作出明确的界定，对每一位职工在职业安全健康工作中应做什么、为什么要做、如何做、什么时候及什么地点做都进行了详细的规定，使不同的人能够按同一标准进行操作，从而减少了工作中的主观行为，避免了管理行为因人而异、因时而异的随意性，避免了部门之间、岗位之间推卸责任的现象，保证体系持续有效地运行。